Buchempfehlung: Starke Mitarbeiter, starke Gemeinden
Mitarbeiter gewinnen, begleiten und fördern – damit Gemeinden wachsen
2009, 192 Seiten, Taschenbuch, Born-Verlag
Oliver Ahlfeld, Jahrgang 1968, ist Religionslehrer an Gymnasien sowie Haupt-/Realschulen. Seit 2000 ist er als Mitarbeiter im missionarischen Gemeindeaufbau in Parchim/Mecklenburg für den mecklenburgischen Gemeinschaftsverband im Einsatz. Innerhalb der vergangenen neun Jahre gelang es dort zunächst ein kleines Team und dann eine kleine, lebendige Gemeinde mit engagierten Mitarbeitern auszubauen. Sein gerade erschienenes Buch „Starke Mitarbeiter, starke Gemeinden” ist ein Buch aus der Praxis für die Praxis, wie in unterschiedlichen Situationen Lösungen gefunden werden können. In 20 kurzen Kapiteln beschäftigt sich Oliver Ahlfeld mit Themen wie zum Beispiel „Wir haben zu wenig Mitarbeiter!” (Wie wir ein Mitarbeiterteam aufbauen), „Uns fehlen Junge Erwachsene als Mitarbeiter!” (Wie wir ein FSJ ermöglichen und umsetzen), „Das haben wir immer schon so gemacht!” (Wie wir Veränderungen umsetzen), „Wir haben kein Geld” (Wie wir unsere finanzielle Situation verbessern können), „Wir haben keine Beziehungen nach außen!” (Wie wir mit Nichtchristen leben) und „Wir sind sozial-diakonisch zu wenig aktiv!” (Wie wir diakonisch Handeln leben).
Wie ein roter Faden durchzieht das Buch die Frage, wie Gemeinde wachsen kann, ohne an biblischer Basisorientierung zu verlieren. Nicht Wachstum, um des Wachstums willen, sondern damit Menschen zu Jesus Christus finden und bei ihm bleiben.
Das Buch ist sehr gut gegliedert, sprachlich hervorragend und inhaltlich enorm herausfordernd. Es gehört meines Erachtens in die Hände eines jeden Mitarbeiters in der Gemeinschafts- und Jugendarbeit und sollte in unseren Leitungsteams intensiv diskutiert werden.
Hartmut Stropahl
